• een afgeronde hbo opleiding in de richting van hrm;
• tijd om minimaal 24 uur en maximaal 36 uur te werken bij Salios;
• minimaal 5 jaar ervaring als hr-adviseur.

Goed om te weten

We begrijpen dat je misschien eerst even de sfeer wilt proeven. Je bent van harte welkom om vrijblijvend met ons kennis te maken, hoe we dat doen bespreken we graag samen met jou!

Je kunt deels vanuit huis werken, maar we vinden het veel leuker als jij in Dordrecht of Zwijndrecht op onze locaties aanwezig bent.

Voor een dienstverband bij Salios is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Deze wordt door ons vergoed. Ook een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

We willen graag dat je je welkom voelt bij Salios. Daarom zorgen we voor een uitgebreid inwerktraject met een fijne introductie en een buddy. Zo ben je direct op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Daarbij:

• bieden we jou een jaarcontract en is het aantal contracturen bespreekbaar (24 tot 36);
• ontvang je een bruto salaris op basis van de CAO VVT FWG 55, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring (FWG 55 tussen €3.337,97 en €5.029,15 op basis van 36 uur);
• ontvang je in mei 8% vakantiegeld en in november 8,33% eindejaarsuitkering;
• krijg je 237,4 vakantie uren (op basis van een 36-urige werkweek);
• krijg je uiteraard een tegemoetkoming in thuis- of reiskosten en melden we je aan bij het pensioenfonds PFZW.

Bij Salios staat het welzijn van zowel onze cliënten als medewerkers voorop. Een gezonde balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk, daarom bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld tot 100 weken verlofsparen met het balansbudget, voordelig een fiets aanschaffen en je krijgt korting op een fitness abonnement.

Goed om te weten

• Je kunt deels vanuit huis werken, maar we vinden het veel leuker als jij in Dordrecht en Zwijndrecht op de locaties aanwezig bent, zo krijg je de beste verbinding met het team.
• Naast deze uitdagende rol hebben we ook de rol van Manager Communicatie, Kwaliteit & Advies vacant, deze vind je op werkenbijsalios.nl
• Voor een dienstverband bij Salios is een Verklaring Omtrent het Gedrag een vereiste. Deze wordt door ons vergoed. Ook een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Salios is op 1 april 2024 ontstaan na de fusie tussen het Parkhuis, Het Spectrum en Swinhove Groep. Bij Salios kom je werken in een organisatie met 2500 medewerkers en 1250 vrijwilligers waar de sfeer goed is en waar hechte teams elkaar ondersteunen en motiveren. Bij Salios vinden we balans tussen werk en privé belangrijk en bieden we uitgebreide opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden. We bieden opleidingen en specialisaties aan in verschillende zorggebieden, zoals geriatrische revalidatie, psychogeriatrie, gerontopsychiatrie, dementie op jonge leeftijd, Korsakov en hospicezorg. Samen bouwen we aan een organisatie waar medewerkers en vrijwilligers trots op kunnen zijn!

Lees meer op werkenbij.salios.nl.

Zorg op maat

Bij Salios staan de individuele wensen en behoeften van de cliënten centraal, we gaan voor zorg op maat. Maar we begrijpen dat jij het kloppende hart bent achter de goede zorg die we bieden. Daarom zetten we jou op de eerste plaats en dat merk je!

Onze zorgprofessionals werken nauw samen met cliënten, hun naasten en vrijwilligers, om zo de allerbeste zorg te kunnen bieden. Bovendien omarmen we technologie als een krachtig hulpmiddel om onze cliënten én jou als medewerker nog beter te ondersteunen.

Heb je vragen? Stuur een mail naar solliciteren@hetspectrum.nl. Solliciteren doe je via de solliciteerbutton!

(Klik op de Sollicitatieroute voor een grotere versie)