Voor onze leerafdeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste leercoach met passie voor de zorg! Heb jij het talent om leerlingen te begeleiden in het zorgproces van bewoners? Dan is dit de kans om met jouw coachende vaardigheden een waardevolle bijdrage te leveren aan een positief en veilig leer- en werkklimmaat.

Onze leerafdeling bestaat uit ongeveer 17 leerlingen en stagiaires. De niveaus verschillen van niveau 2 t/m niveau 4. Als leercoach is het jouw doel om leerlingen, stagiaires en zorgprofessionals in hun ontwikkeling te begeleiden en ondersteunen. Je zorgt voor verbinding tussen het team, leerlingen/stagiaires, afdelingsmanager en de praktijkopleiding en het ROC. De focus ligt op het creëren van een stimulerende en veilige leeromgeving.  Hierdoor worden zowel toekomstige als huidige zorgmedewerkers aangemoedigd om hun vaardigheden en kennis te versterken. Door middel van coaching, persoonlijke begeleiding en evaluaties help je deze (toekomstige) zorgprofessionals hun potentieel te bereiken. Leren van en met elkaar is het uitgangspunt. Op deze manier draag je bij aan de kwaliteit van zorg en een cultuur van voortdurende ontwikkeling.

Het betreft een pilot van 1 jaar. We streven naar een startdatum van 1 januari 2025. Na diverse tussentijdse evaluaties zal aan het eind van het jaar worden besloten of de functie van leercoach definitief zal worden ingevoerd.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als leercoach?

• Je begeleidt leerlingen en stagiaires op de werkvloer en helpt hen bij het ontwikkelen van essentiële zorgvaardigheden. Daarbij biedt je coaching op maat en ondersteunt bij reflectie op het leerproces.
• Je onderhoudt contact met onderwijsinstellingen (bijv. ROC’s) en zorgt voor een goede afstemming tussen leerdoelen en praktijkervaringen. Je organiseert, waar nodig, evaluatiegesprekken tussen leerlingen, onderwijsinstellingen en de werkplek.   
• Je ondersteunt en coacht zorgmedewerkers en interne coaches bij hun professionele ontwikkeling door middel van bijscholing en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.
• Je evalueert regelmatig de voortgang van stagiaires en leerlingen en biedt constructieve feedback voor verdere ontwikkeling. Het voeren van voortgangsgesprekken en het beoordelen van stagiaires en leerlingen hoort hierbij. Uiteraard in samenwerking met de onderwijsinstelling.
• Je draagt bij aan een positief werkklimaat en leergerichte cultuur. Je creëert, gezamenlijk met de zorgcollega’s en interne coaches, een motiverende en inspirerende leeromgeving. Daarnaast ben je een vertrouwenspersoon voor leerlingen, stagiaires en coaches en biedt steun waar nodig.
• Je faciliteert interne scholingen en trainingen, zodat alle medewerkers en leerlingen up-to-date blijven.