Als enthousiaste en ambitieuze Specialist Ouderengeneeskunde wil jij het verschil maken voor mensen die de grip op hun leven dreigen te verliezen. Ook werk je graag samen met anderen en leg je makkelijk verbinding met collega’s en met onze cliënten en hun naasten.

Verder heb je:

• Een opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde afgerond en een BIG-registratie.
• Ben je Kaderarts GRZ? Ook dan ben je welkom om te solliciteren!
• Een rijbewijs. Niet al onze locaties zijn goed bereikbaar met het ov. Op welke locatie je aan de slag gaat, bepalen we samen.

Goed om te weten

We begrijpen dat je misschien eerst even de sfeer wilt proeven. Je bent van harte welkom om vrijblijvend met ons kennis te maken, hoe we dat doen bespreken we graag samen met jou! Om bij ons te kunnen werken, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. En omdat we graag weten wie jij bent, kan navraag bij referenten een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

We willen graag dat je je welkom voelt bij Salios. Daarom zorgen we voor een uitgebreid inwerktraject. Zo ben je direct op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Daarbij:

• zijn de contract uren bespreekbaar met een minimum van 20 en maximaal 36 uur.
• Je salaris is marktconform, inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring.
• Wij hebben het volste vertrouwen in jou. Je krijgt daarom direct een contract voor onbetaalde tijd.
• Je krijgt 237,4 vakantie uren (o.b.v. een 36-urige werkweek) en 8% vakantietoeslag.
• Een gunstige pensioenregeling bij PFZW en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een uitgebreid aanbod aan scholings- en opleidingsmogelijkheden.

Bij Salios staat het welzijn van zowel onze cliënten als medewerkers voorop. Een gezonde balans tussen werk en privé is een noodzaak, daarom bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.  Je kunt bijvoorbeeld tot 100 weken verlof sparen met het balansbudget en er zijn mogelijkheden om fiscaal vriendelijk bijvoorbeeld te sporten, een fiets aan te schaffen en nog veel meer.

Bij Salios werken 2500 medewerkers en meer dan 1250 vrijwilligers. Dat lijkt veel, maar laat je niet afschrikken! Als je bij Salios komt werken, kom je terecht in een fijne organisatie waar de sfeer goed is en waar de teams elkaar helpen en aanmoedigen. Jij bent belangrijk! Hier krijg je de kans om te groeien en nog beter te worden in jouw vak. Samen bouwen we een organisatie waar we trots op kunnen zijn en waar we met plezier werken.

Salios is op 1 april 2024 ontstaan na de fusie tussen het Parkhuis, Het Spectrum en Swinhove Groep. Bij Salios kom je werken in een organisatie met 2500 medewerkers en 1250 vrijwilligers waar de sfeer goed is en waar hechte teams elkaar ondersteunen en motiveren. Bij Salios vinden we balans tussen werk en privé belangrijk en bieden we uitgebreide opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden. We bieden opleidingen en specialisaties aan in verschillende zorggebieden, zoals geriatrische revalidatie, psychogeriatrie, gerontopsychiatrie, dementie op jonge leeftijd, Korsakov en hospicezorg. Samen bouwen we aan een organisatie waar medewerkers en vrijwilligers trots op kunnen zijn!

Lees meer op werkenbij.salios.nl.

Zorg op maat

Bij Salios staan de individuele wensen en behoeften van de cliënten centraal, we gaan voor zorg op maat. Maar we begrijpen dat jij het kloppende hart bent achter de goede zorg die we bieden. Daarom zetten we jou op de eerste plaats en dat merk je!

Onze zorgprofessionals werken nauw samen met cliënten, hun naasten en vrijwilligers, om zo de allerbeste zorg te kunnen bieden. Bovendien omarmen we technologie als een krachtig hulpmiddel om onze cliënten én jou als medewerker nog beter te ondersteunen.

Nieuwsgierig geworden?
Dan komen wij graag in contact met jou. Klik op de knop ‘solliciteren’. Dan nodigen we je uit om een keer mee te lopen en de sfeer in het team te proeven! Heb je eerst nog vragen? Geen probleem, je kunt contact opnemen met Monique van Zilt. Zij staat je graag te woord en is bereikbaar via 06-51488484 of m.v.zilt@hetspectrum.nl.

(Klik op de Sollicitatieroute voor een grotere versie)